Pri ustupanju radnik ostaje zaposlenik Agencije, koja zapravo „ iznajmljuje“ usluge radnika krajnjem Korisniku.  Korisnik vodi evidenciju rada za koju mu agencija ispostavlja račun po dogovorenim uvjetima.  Agencija radniku isplaćuje  u konačnici plaću.  Između agencije i korisnika postoji Ugovor o ustupanju temeljem kojeg Agencija „uvozi“ radnika. Agencija može promijeniti Korisnika ali je dužna o tome obavijestiti nadležne.

Pri posredovanju agencija traži zaposlenika baš za Poslodavca. Nakon plaćene jednokratne naknade radnik nije financijski više vezan za Agenciju. Plaću mu isplaćuje Poslodavac i postupak uvoza se direktno provodi na Poslodavca. Između Agencije i poslodavca postoji ugovor o Posredovanju pri zapošljavanju. Ustupanje pri zapošljavanju omogućava poslodavcima iznajmljivanje radnika koji se mogu direktno uvesti ili su već u bazi zaposlenika agencije. Pri posredovanju u zapošljavanju za Vas pronalazimo radnike koje možete odmah zaposliti u svojoj tvrtki.  

Troškove snosi agencija ili sam zaposlenik ovisno o dogovoru.

Skupa sa čekanjem na radnu dozvolu i vizu te samim putovanjem iz matične zemlje u RH te svom potrebnom organizacijom, vremenski rok je oko 45 dana.  

Nakon pronalaska odgovarajućih kandidata, poslodavcu se šalju podatci te se usuglašavamo u uvozu radne snage iz trećih zemalja. Poslodavac priprema ugovor u skladu za zakonima RH te ugovor o smještaju radnika. Ugovore potpisane od strane poslodavca Agencija šalje radnicima na uvid i potpis te nakon toga agencija vraća dokumente Poslodavcu koji tada ispunjava prijavu u aplikaciji HZZ-a. Nakon odluke HZZ-a o zapošljavanju isti šalje mišljenje MUP-a RH koji nakon svojih provjera izdaje dozvola za boravak i rad za zaposlenika .
Poslodavac plaća dozvolu, podiže je u PU te agenciji šalje kopiju dokumenta, a agencija prijavljuje zahtjev za vizu zaposlenika ukoliko je to potrebno.
Agencija ili zaposlenik plaćaju prijevoz zaposlenika iz matične zelje u RH te poslodavac dočekuje zaposlenika pri dolasku u RH, najčešće u zračnoj luci.
Poslodavac smještava radnike te im izrađuje osobne iskaznice u nadležnoj policijskoj upravi
Knjigovodstvo prijavljuje radnike na zdravstveno i mirovinsko osiguranje po proceduri istoj kao i za državljane RH.

Trošak ustupanja zaposlenika je veći, osobito dugoročno jer iznosi 10-15% na Bruto 2 mjesečnu plaću + PDV. Trošak pri posredovanju iznosi 500.00 kn jednokratno za svakog zaposlenika.